Head (m/w/d) of Strategic Pricing & Reimbursement – Baden-Württemberg/Dreiländereck

Wir suchen für unseren Kunden, eines der weltweit größten Pharma-Unternehmen, einen Head of Strategic Pricing & Reimbursement (m/w/d) im Raum Baden-Württemberg/Dreiländereck.

HINWEIS: DIE GGF. VON XING UND ANDEREN JOBBÖRSEN UND SOCIAL-MEDIA-PLATTFORMEN ANGEGEBENEN GEHALTSBÄNDER SIND STATISTISCHER NATUR UND WERDEN VON DER JEWEILIGEN VERÖFFENTLICHUNGSPLATTFORM HERAUSGEGEBEN. HR-OFFICE HAT HIERAUF KEINEN EINFLUSS.

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen weltweit, erforscht und entwickelt unser Kunde weltweit Medikamente sowie Diagnostika und sieht dabei den wissenschaftlichen Fortschritt der Medizin als Antrieb für eine gesunde Zukunft. Hierbei werden die Geschäftsbereiche Pharma und Diagnostik über die gesamte Wertschöpfungskette, von der Forschung und Entwicklung über die Produktion und Logistik bis hin zum Marketing und Vertrieb der Produkte verbunden.

Als Head of Strategic Pricing & Reimbursement (m/w/d) sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung der Preisstrategien für das neue und bestehende Portfolio verantwortlich. Diese Rolle ist entscheidend für die Optimierung der Preisgestaltung, um sowohl den geschäftlichen Erfolg als auch den Zugang der Patienten zu gewährleisten.
Darüber hinaus stellen Sie eine ”starke” Stimme bei externen Anspruchsgruppen für Marktzugang sicher und verantworten die preisbezogenen Aktivitäten über den gesamten Produktlebenszyklus der Produkte.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien, Entwicklung innovativer Preiskonzepte und Input zu Pricing Policies
• Entwicklung strategischer Positionen von Pricing gegenüber externen Stakeholdern und der globalen Organisation
• Entwicklung von Verhandlungsstrategien, Verhandlungen mit dem GKV-SV sowie die Vertretung des Unternehmens in der Schiedsstelle
• Netprice Konzeption, z.B. Rabattvertragsstrategien
• Berechnungsgrundlagen für die Planung (Business Plan, Forecasting)
• Zielgerichtete Zusammenarbeit der Abteilungen Pricing & Reimbursement, HTA&Value Strategy, Commercial Excellence sowie Access- und Supply-Management, um die Interaktion des Unternehmens mit den Anspruchsgruppen der Selbstverwaltung und die aktive Gestaltung des nationalen und internationalen HTA-/Preis-und Erstattung-Systems zu stärken (Entwicklung strategischer Positionen von Market Access gegenüber externen Stakeholdern und der globalen Organisation)
• Enge Zusammenarbeit mit den Operating Unit Heads/ISLs, Marketing und Finance, um sicherzustellen, dass Preisstrategien abgestimmt und im Einklang mit den Geschäftsstrategien sind
• Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung: Durchführung von Wettbewerbsanalysen zur Unterstützung der Preisentscheidungen und zur Identifikation von Chancen und Risiken
• Durchführung übergeordneter Analysen und Empfehlungen zum Health Care Budget Impact (Herstellerrabatte)
• Aufbau und Ausbau strategischer Kooperationen mit externen Partnern und Vertretung in relevanten Verbänden und Arbeitsgruppen (z.B. VfA)
• Team- und Mitarbeiterführung: Vorbildfunktion im Sinne des Leadership-Frameworks für die gesamte Organisation
• Schaffen eines nachvollziehbaren Rahmens für Mitarbeitende, Übersetzung von Ambitionen, Strategien und Unternehmensentscheidungen sowie Formulierung klarer Erwartungen
• Gestaltung der cross-funktionalen Zusammenarbeit
• Sicherstellung der angemessenen Archivierung aller kritischen Dokumente in der Interaktion mit dem GKV-SV und Verantwortung für die Identifikation von unerwünschten Ereignissen und Nebenwirkungs-Verdachtsfällen mit Weiterleitung an die Arzneimittelsicherheit gemäß Arzneimittelgesetz

Ihre Qualifikationen

• Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Pharmazie, Naturwissenschaften oder ähnliche Ausbildung
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Pricing & Reimbursement oder Market Access, idealerweise auch im globalen Umfeld
• Kontakte und Netzwerk zu externen Stakeholdern (Kassen, GKV-Spitzenverband)
• Führungserfahrung, auch in der Führung und Integration interdisziplinärer Projektteams in Matrix-Organisationen
• Erfahrung in der Strategieentwicklung und dem Management komplexer Prozesse
• Verhandlungssichere deutsche Sprachkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse des deutschen Arzneimittelmarktes und des deutschen Gesundheitssystems, insbesondere der gesetzlichen Rahmenbedingungen; idealerweise auch Grundverständnis für andere europäische Pricing & Reimbursement Systeme
• Gutes Verständnis von Produktstrategien (Zusammenspiel von Marketing, Zulassung und Medical)
• Erfahrungen in den Verhandlungen mit Organisationen im Gesundheitswesen (im speziellen dem GKV Spitzenverband)
• Ausgeprägtes ökonomisches Verständnis und unternehmerisches Denken
• Eigenmotivation und Motivation, Mitarbeiter und Talente als Coach zu entwickeln und zu führen
• Sehr gute Verhandlungsfähigkeiten, strategisches Denkvermögen sowie analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Bereitschaft zum Netzwerken und zum Bilden von Partnerschaften in einer dezentralen Matrixorganisation

Unser Kunde bietet Ihnen

• Langzeitkonto: Möglichkeit, einen Teil des Entgeltes einem Langzeitkonto zuzuführen, um es zur Finanzierung von Freistellungen während des Erwerbslebens (z. B. für eine Auszeit, zur Weiterbildung usw.) oder auch für einen gleitenden Übergang in den Ruhestand verwenden zu können
• Neben der gesetzlichen Rentenversicherung ein zusätzliches Einkommen im Alter. Ab dem 62. Geburtstag frei wählbar, wann die betriebliche Altersrente starten soll
• Work-Life-Balance: eine Kultur, die Work Life Balance und Gesundheit groß schreibt, ist der Schlüssel zum Erfolg
• Bei Umzug steht ein kostenfreies Apartment im Boardinghouse für die ersten Monate der Beschäftigung zur Verfügung
• Kinderbetreuungsplätze, Kinderbetreuungszuschuss, Risikoabsicherung, Sprachkurse und interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur einige von weiteren Benefits

Wir freuen uns auf Sie!
Wenn Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wiederfinden, bewerben Sie sich bitte per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse).

Ihre Ansprechpartnerin:
Nivia Moritz
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