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Unsere Stellenangebote

Senior Consultant (m/w/d) Active Sourcing Technology & Management

Zur weiteren Unterstützung in der Direktansprachen von Fach- und Führungskräften suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungskraft (m/w/d) als Personalberater zur Besetzung von Schlüsselpositionen in Bereich Technologie- und Management in ausgewählten Industriesektoren.

Wir sind eine mittelständische Personalberatung in Wuppertal und besetzen für unsere Kunden Positionen mit Leistungsträgern aller Hierarchieebenen: Generalisten und Spezialisten als Einzelpersonen, Teams und Führungskräfte. Neben der Direktansprache unterstützen wir unsere Kunden sowohl bei der Analyse und Optimierung der Personalbeschaffungsprozesse als auch mit skalierbarem Recruitment Process Outsourcing (Recruitment as a Service).

Um gemeinsam als Sparrings-Partner auf Augenhöhe mit unseren Kunden die Anforderungen und kritischen Erfolgsfaktoren definieren zu können, waren Sie selbst in international verantwortungsvoller Position als leitender Ingenieur und/oder Manager (m/w/d) in Linienverantwortung in der Produktions- oder Prozessindustrie tätig.

 Wir schätzen Ihre Erfahrung und Qualifikation:

  • Bachelor, Master, Diplom oder äquivalente Ausbildung in Engineering oder technologischer Disziplin, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation wie beispielsweise MBA oder Wirtschaftsingenieurwesen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, HRBP, Engineering, Management, Supply Chain, Projektmanagement oder IT, idealerweise in der Prozessindustrie (Prozessautomation Level 3/4, ERP, MES, Digitalisierung, Big Data, AI, Digital Twin), Hochtechnologie, bevorzugt im Bereich der Pharma- und Life Science Industrie, Biologics, Halbleiter, Chemie, oder Erneuerbare Energien
  • Erfahrung in Outsourcing und/oder Master Vendor Management für HR-Dienstleistungen und Zeitarbeit
  • Technologieaffin/begeistert
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit zu priorisieren
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie erste Erfahrung mit SAP HCM wünschenswert
  • Kenntnisse in Vergütungs-, Perfomance Management Systemen und Benefitportfolio
  • Kenntnisse diagnostischer Methoden, insb. in der professionellen Anwendung von Interviewtechniken
  • Kompetenz- und Potenzial Diagnostik
  • Fundierte Kenntnisse mit dem Xing Talent Manager

Wir freuen uns auf Sie!
Es erwartet Sie eine exzellente Kundenbasis, ein professionelles und dynamisches Team, flexible Arbeitszeiten (Remote/Home Office möglich) sowie ein überaus gutes Arbeitsklima.

Ihre Ansprechpartnerin:
HR-Office GmbH
Nivia Moritz
Kohlfurther Straße 65
42349 Wuppertal
Tel. +49 (0) 202 942295 – 95
www.hr-office.eu
nivia.moritz@hr-office.eu

Wie dürfen wir für Sie tätig werden?

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

Mit Ihrer Kontaktaufnahme erklären Sie sich mit der Erfassung und temporären Speicherung Ihrer Daten einverstanden.
Details entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung.

Telefon

+49 (0) 202 942295 – 95

Fax

+49 (0) 202 942295 – 96

Mail

info@hr-office.eu

Adresse

HR-Office GmbH
Kohlfurther Straße 65
42349 Wuppertal