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Meister (m/w/d) Modernisierung für Aufzüge – Stuttgart

Für unseren Kunden OTIS suchen wir einen Meister/Techniker (m/w/d) für den Bereich Modernisierung von Aufzügen für die Region Stuttgart.

Hinweis: Die ggf. von XING und anderen Jobbörsen und Social Media Plattformen angegebenen Gehaltsbänder sind statistischer Natur und werden von der jeweiligen Veröffentlichungsplattform herausgegeben. HR-Office hat hierauf keinen Einfluss.

OTIS ist ein global führendes Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und dem Service von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. Mit innovativen Technologien und einem Fokus auf nachhaltige Lösungen bietet OTIS zuverlässige und effiziente Systeme für eine Vielzahl von Gebäudetypen weltweit. Durch sein umfassendes Netzwerk aus Technikern und Spezialisten garantiert das Unternehmen höchste Sicherheitsstandards und erstklassigen Kundenservice.

Ihre Aufgaben

  • In Ihrem Einsatzgebiet organisieren, steuern und führen Sie Ihr Montage Team in der Modernisierung
  • Im Rahmen des Kundenmanagement sind Sie erster Ansprechpartner für die Kunden
  • Darüber hinaus verantworten Sie den kompletten Prozess, vom Angebot bis zur TÜV-Abnahme, für die Modernisierung diverser Anlagen (auch Fremdanlagen) und dem Austausch von Altanlagen
  • Des Weiteren leben Sie den wichtigsten Unternehmenswert „Sicherheit“ Tag für Tag und gehen mit gutem Beispiel voran
  • Zudem spielt die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter für Sie eine wichtige Rolle
  • Für einen reibungslosen Ablauf arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Schnittstellen intern (Vertrieb) sowie extern zusammen

Ihre Qualifikationen

  • Sie verfügen über einen Abschluss als Meister, Techniker oder einen entsprechenden technischen Studienabschluss
  • Sie haben einschlägige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung und sind versiert im Kundenmanagement
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, Englischkenntnisse sind wünschenswert
  • Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit, Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten aus
  • Ihre Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung begeistert uns
  • Sie sind routiniert im Umgang mit EDV-Systemen und das digitale Arbeiten gehört für Sie zum Alltag
  • Ein gültiger Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab

Unser Kunde bietet Ihnen

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche
  • Eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage
  • Regelmäßiger Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
  • Heimatnahes Einsatzgebiet und einem hybriden Arbeitsmodell
  • Sie erhalten ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung)

Wir freuen uns auf Sie!
Wenn Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wiederfinden, bewerben Sie sich bitte per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse).

Ihre Ansprechpartnerin:
Nivia Moritz
HR-Office GmbH
Kohlfurther Straße 65
42349 Wuppertal
Tel.: +49 202 574 148 11
www.hr-office.eu
talentacquisition@hr-office.eu

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an talentacquisition@hr-office.eu

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