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Personalvermittlung und Direktansprache über soziale Netzwerke

Wir verfügen über langjährige Berufserfahrung im klassischen Recruiting und in der Direktansprache von neuen Mitarbeitern. So können wir Sie individuell beraten, Ihre Bedarfe erkennen und Ihnen zeitnah zu Ihren Anforderungen eine Einschätzung des Bewerbermarktes geben. Ergänzend zu konventionellen Methoden wie u. a. Ausschreibungen über die eigenen Homepage, Stellenanzeigen auf kommerziellen Jobportalen schalten und einzelne Recruiting-Aktionen bietet die Nutzung von Social Media Nachhaltigkeit und Kontinuität bei der Mitarbeitergewinnung. Außerdem nutzen Sie so die Möglichkeit, professionell und langfristig mit qualifizierten Bewerbern in Kontakt zu bleiben – und deren Entwicklung schon vor der Einstellung zu verfolgen.

Berufseinsteiger oder erfahrene Fach- und Führungskräfte – Wir spüren selber das es branchenübergreifend immer zeitaufwändiger wird qualifizierte Mitarbeiter zu finden, zu begeistern und an ein Unternehmen zu binden. Es ist also nicht nur sinnvoll verschiedene Wege bei der Rekrutierung zu gehen, sondern ob der unterschiedlichen Zielgruppen, deren jeweiliger Ansprache und Erwartungen an einen Arbeitgeber inzwischen unerlässlich. Gerne beraten wir Sie bei Ihrer Personalsuche zu aktuellen Markttrends, Skillsets und Gehaltsniveaus.

Wir finden die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen!

Recruitment Process Outsourcing – Wir übernehmen Ihr Bewerbermanagement!

Mit Recruitment Process Outsourcing (RPO) bieten wir Ihnen einen effektiven Service für das temporäre oder dauerhafte Auslagern Ihrer Personalrekrutierung. Wir stellen Ihnen unser Netzwerk und unsere Erfahrung zur Verfügung und übernehmen je nach Bedarf auch einen Teil oder Ihren gesamten Recruiting-Prozess.

Gerne auch bei Ihnen vor Ort!

Unternehmen, die in kurzer Zeit viele Positionen besetzen müssen, bieten wir Unterstützung an Ihrem Standort an. Je nachdem, ob es an Zeit oder Ressourcen mangelt, um selbst zu rekrutieren, sind wir Ihr qualifizierter Partner – vom Sourcing und Screening von Bewerbern über Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche bis hin zum Onboarding. Gerne managen wir auch Ihre freien Mitarbeiter am Standort und optimieren die Steuerung Ihrer weiteren Personaldienstleister.

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Wie dürfen wir für Sie tätig werden? Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

HR-Office GmbH
Kohlfurther Straße 65
42349 Wuppertal

http://www.hr-office.eu

Tel.: +49 (0) 202 942295 – 95
Fax: +49 (0) 202 942295 – 96
info@hr-office.eu

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