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Unsere Jobangebote

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Wir suchen Sie als Senior HR Business Partner (m/w/d) für unseren Kunden Roche Pharmaceuticals in Grenzach (Baden-Württemberg) zur Festeinstellung.   Wir brauchen Sie im Team! In der Funktion des Senior HR Business Partners (m/w/d) suchen wir einen vertrauensvollen Sparringspartner, der die kurz- und langfristige Geschäftspolitik durch eine entsprechend gelebte Personalarbeit am Standort durch entsprechende Betreuung und Beratung in die Fachbereiche zu transportieren weiß. In dieser verantwortungsvollen Rolle agieren Sie in einer globalen Matrixorganisation.

  • Als Partner der Führungskräfte der betreuten Einheiten kennen Sie die jeweilige Geschäftsstrategie und tragen die Ergebnisverantwortung für die effektive und effizienten Umsetzung der HR-Kernprozesse entsprechend der globalen Guideline
  • Sie beraten Führungskräfte aktiv in den maßgeblichen Prozessen (wie beispielsweise Performance-& Compensation Management, Succession- & Talent Management) zur Erreichung der Businessziele durch eine strategische und gezielte Personalarbeit
  • Sie arbeiten mit den Center of Expertise sowie den globalen und deutschlandweiten HR Bereichen hinsichtlich Weiterentwicklung und Etablierung von „best in class“ HR Prozessen zusammen
  • Unsere Führungskräfte werden von Ihnen initiativ vor und bei Organisationsveränderungen und Change Management Aktivitäten unterstützt
  • Sie wirken bei Personalplanungsgesprächen mit und begleiten die daraus abgeleiteten Personalbeschaffungs- und Anpassungsmaßnahmen aktiv unter Beachtung der bereichsspezifischen Besonderheiten
  • Als kompetenter Ansprechpartner beraten Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitende in besonderen Einzelfragen und arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit den zuständigen Betriebsratsgremien und -ausschüssen zusammen
  • Sie unterstützen maßgeblich in lokalen und globalen HR Projekten und Projekten auch außerhalb Ihrer Betreuungsbereiche

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbarer HR-Expertenfunktion in einem international tätigen Großunternehmen, vergleichsweise Linienaufgabe in einem großen Industrieunternehmen oder Unternehmensberatung
  • Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln, konzeptionelles strategisches Denken sowie Komplexitätsmanagement, Eigeninitiative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Agilität und Umsetzungsstärke
  • Hohe Beraterkompetenz sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Integrität, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Mehrjährige Erfahrung in Projektmanagement bzw. Projektleitungserfahrung von Vorteil
  • Fundierte Erfahrungen und Kenntnisse in HR (sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs- und idealerweise Tarifrecht der Chemie) sowie sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Sie! Wir bieten Ihnen ein leistungsbezogenes Einkommen und sehr gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung.
Wenn Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wiederfinden, bewerben Sie sich bitte per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

Ihre Ansprechpartnerin:
HR-Office GmbH
Nivia Moritz
Kohlfurther Straße 65
42349 Wuppertal
Tel. +49 (0) 202 942295 – 95
www.hr-office.eu
nivia.moritz@hr-office.eu

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